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教育・研修

人材の育成は重要な経営課題です

主な研修プログラム

新人研修

「ビジネス基礎」「PCスキル」「プレゼン」「専門技術研修」などの習得を行います。
 
「自衛隊体験入隊」では偵察部隊にご指導いただき、心身共に鍛えられます。
 

若手社員の技術力向上

ロジカルシンキング研修を通し、物事を論理的に理解する力を身につけます。
 
土木分野では残り少ない建設現場を活用し、「100%の安全・安心」の高速道路事業を担う若手技術者を育成しています。
 
施設分野では若手社員を対象に、設備の設置根拠や設計業務に関する知識の向上を図っています。

伝える力を身に着ける研修

プレゼンテーション研修を行い、社内外の業務提案、発表、会議などに必要なプレゼンテーション能力を身につけます。

階層別研修

リーダーシップやチームマネジメント能力、コミュニケーションスキルの向上を目的とした研修を実施しています。

より専門性を向上するための研修や講演会

各技術講習会や電気特別教育訓練、施設技術者実務研修、保全基礎研修などを通し、それぞれの業務における知識をより深めるため、さまざまな研修を実施しています。

安全衛生大会

安全衛生意識の高揚と、事業の円滑な遂行に寄与することを目的に、安全衛生大会を開催しています。他の従業員の模範となる活動を行った場合に賞が授与されます。

業務改善研究発表会

日々の業務の諸問題に対する改善案や創意工夫、新技術・新工法などを発表します。

海外技術研修

 
海外の高速道路を中心とした道路事情・維持管理手法・点検調査方法や技術などに関する調査のために、海外技術研修を実施しています。

表彰

社長表彰

社員が業務を遂行する中で、当社の特許権、実用新案権等の取得、出願に登録した場合や特許による利益・経費削減が認められ、会社の業績に貢献した場合に授与されます。

永年勤続表彰

勤続10周年、20周年、30周年、40周年を迎えた社員を対象に、表彰式典を実施しています。
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